배트맨 와이즈 토토 Group은 2025년 HR Asia Awards에서 2025년 8월 26일에 필리핀 챕터: 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 상과 HR Asia 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 상이라는 두 개의 영예로운 상을 수상했다고 자랑스럽게 발표했습니다. 이러한 인정은 포용적이고 권한을 부여하며 사람을 먼저 생각하는 그룹의 강력하고 지속적인 헌신을 강조합니다. 직장.

"이러한 중요한 상을 수상한 것은 Filinvest에게 자랑스러운 순간입니다."라고 Filinvest Development Corporation(FDC)의 이사이자 EastWest의 최고 전략 및 혁신 책임자 겸 부사장인 Isabelle Gotianun Yap이 말했습니다. “그들은 다양한 목소리와 관점에 힘을 실어주는 것이 다음으로 이어진다는 우리의 오랜 믿음을 확증합니다.우리 직원, 지역 사회 및 비즈니스를 위한 더 강력한 결과. 이러한 인정을 통해 우리는 포용성이 혁신, 공동작업, 의미 있는 영향력을 촉진하는 직장을 계속해서 형성해 나가도록 영감을 받았습니다.” 

또한 FDC 이사이자 Filinvest Hospitality Corp.의 FSVP인 Francis Gotianun은 다음과 같이 덧붙였습니다. "이러한 이정표 인정은 우리가 함께 구축한 우리 직원과 문화를 반영합니다. Filinvest에서 다양성, 형평성 및 포용성은 체크박스가 아닙니다. 이는 우리 성장의 원동력이자 변화에 적응하는 능력입니다. 우리가 70주년을 기념하면서꿈을 향해 나아가다, 우리는 꿈에는 경계가 없으며 모든 개인이 자신의 꿈을 현실로 만들 수 있는 기회를 갖도록 보장하는 것이 우리의 역할임을 상기합니다."

모두가 속한 직장 

배트맨 와이즈 토토는 HR Asia의 설문 조사 범주, 특히 다양성, 형평성 및 포용성 부문에서 높은 점수를 얻었습니다. 그룹은 평등한 직업 기회 제공, 문화 표현을 위한 안전한 공간 조성, 차별에 대한 강력한 조치 취하는 측면에서 시장 평균을 능가했습니다. 

배트맨 와이즈 토토의 리더십 구성에서도 대표성이 뚜렷이 드러납니다. 이사회의 67%가 여성이고, 임원의 49%, 전체 직원의 57%가 여성입니다. 이에 비해 필리핀 여성 역량 강화 사업 연합(PBCWE)의 상장 기업에 대한 인구 조사에서는 여성이 40%, 남성이 60%의 리더십 비율을 보여줍니다. 이러한 강력한 성과는 성평등을 증진하고 모든 수준에서 다양한 리더십을 육성하려는 배트맨 와이즈 토토의 수십 년간의 노력을 강조합니다. 

사람 우선 안건을 지원하기 위해 배트맨 와이즈 토토는 공정한 보상 및 혜택, 투명한 경력 발전 경로, 포괄적인 협업 프레임워크와 같은 형평 중심 관행을 구현했습니다. 배트맨 와이즈 토토 Live, LEAP 및 리더십 개발 이니셔티브와 같은 프로그램은 직원 참여를 강화하여 2024년에 832,000시간 이상의 교육 시간(직원당 평균 60시간)을 제공했습니다. 이는 기업 교육 관행과 글로벌 주 40시간 근무 모델 모두에 부합하는 전문성 개발을 위해 널리 인정받는 표준인 40시간 학습 벤치마크를 훨씬 초과합니다.

배트맨 와이즈 토토가 인정받은 이유 

최근 두 번의 승리는 배트맨 와이즈 토토의 강력한 HR 관행뿐만 아니라 직원들의 신뢰와 참여를 반영합니다. HR Asia는 그룹이 경쟁사 중에서 두각을 나타내는 주요 이유로 다음을 언급했습니다. 

HR Asia는 DEI(다양성, 형평성, 포용성) 상을 통해 형평성, 성평등, 안전하고 포용적인 환경을 촉진하는 강력한 정책과 문화로 그룹을 인정했습니다. 또한 배트맨 와이즈 토토는 직원 참여도, 직장 문화 및 조직 우수성을 측정하는 조직의 독자적인 설문 조사에서 탁월한 성과를 거두어 HR Asia Award 2025 – Philippines Chapter에서 일하기 좋은 HR Asia Best Companies to Work for in Asia Award 2025를 수상하여 직원의 신뢰와 긍정적인 경험을 더욱 확증했습니다. 

“HR Asia의 이러한 인정은 HR 분야에서 우리에게 정말 중요합니다.”라고 배트맨 와이즈 토토 Group의 첫 번째 부사장이자 HR 전략 책임자 겸 COE인 Bing Paraguas는 말했습니다. "이 상은 사람들이 보고 듣고 가치 있다고 느낄 수 있는 환경을 만들기 위해 우리가 설계한 프로그램과 정책을 검증합니다. 하지만 시스템을 넘어서 이 상을 특별하게 만드는 것은 직원들이 배트맨 와이즈 토토에서 포용성을 일상 생활의 일부로 받아들인 방식입니다."

70세에 꿈을 향해 나아가세요 

사람과 조직의 우수성에 대한 그룹의 인식은 계속해서 커지고 있습니다. 2025년에 배트맨 와이즈 토토는 HR Excellence Awards 2025에서 여러 표창을 받은 것 외에도 리더십 개발 공로 부문 은상, 인재 확보, 조직 문화, 올해의 고용주(부동산) 부문 동상을 포함하여 훌륭한 고용주를 위한 Stevie® 어워드에서도 영예를 얻었습니다. 

이 이정표상은 그룹이 창립 70주년을 기념하는 의미 있는 시기에 이루어졌습니다. 이 여정은 세부의 작은 상점에서 시작되어 이후 필리핀에서 가장 존경받고 다각화된 대기업 중 하나로 성장했습니다. 의 기념일 철학을 따릅니다.꿈을 향해 나아가다, 배트맨 와이즈 토토는 계속해서 사람을 발전의 중심에 두어 성장과 기회가 모두에게 확대되도록 보장합니다.