창립 70주년을 맞이한 토토 베트맨 Group은 2025 Stevie® Great Employers 시상식에서 우승자로 등장하여 사람 중심의 접근 방식과 그룹 전체의 HR 혁신을 조명하는 4개의 영예를 안았습니다.

이 인정에는 Filinvest Development Corporation(FDC)의 3번의 수상과 자회사 Filinvest Land, Inc.(FLI)의 1번의 수상이 포함되어 대기업 전반에 걸친 공동 성과를 보여줍니다.

훌륭한 고용주를 위한 스티비상에서의 강력한 쇼

토토 베트맨 Development Corporation 및 토토 베트맨 Land, Inc.는 미래에 대비하고 가치 중심의 조직을 지속적으로 구축하는 뛰어난 이니셔티브로 표창을 받았습니다.

실버 – 리더십 개발 성과(FDC) – 가치와 성과를 일치시키는 구조화된 승계 중심 프로그램을 통해 민첩하고 목적 지향적인 리더를 양성합니다.

동상 – 채용 및 인재 확보(FDC) 성과 – 인재 확보를 데이터 기반 및 문화에 맞춰진 전략적 기능으로 전환.

동상 – 조직 문화 성과(FDC) – 공유 정체성 하에 다양한 인력을 통합하고 핵심 가치를 HR 시스템에 내장한 One Filinvest 이니셔티브를 위한 것입니다.

브론즈 – 올해의 고용주 – 부동산 부문(FLI) – 경쟁이 치열한 부동산 업계에서 직원 복지와 직장 우수성에 대한 헌신.

"이러한 승리는 토토 베트맨 Group을 발전시키는 공유 정신과 우리 직원을 축하하는 것입니다"라고 토토 베트맨 Development Corporation의 사장 겸 CEO인 Rhoda Huang이 말했습니다. "우리는 모든 회사에서 정직성, 서비스, 관리라는 핵심 가치를 구현하는 높은 성과를 내는 목적 지향적 팀을 육성하기 위해 최선을 다하고 있습니다."

훌륭한 고용주를 위한 Stevie® 상은 뛰어난 직장 문화를 주도하는 세계 최고의 고용주와 HR 팀에게 수여됩니다. 토토 베트맨 Group의 2025년 수상은 리더십 개발, 문화적 조화, 혁신적인 인재 관행에 기반을 둔 지속적인 변화를 반영합니다.

"이 인정은 우리의 사람 우선 전략의 핵심을 확증합니다. 우리가 팀을 깊이 돌볼 때 우수성은 자연스럽게 따라온다는 것입니다"라고 FDC의 첫 번째 부사장이자 HR 전략 및 COE 책임자인 Bing Paraguas가 말했습니다. "Filinvest에서는 모든 개인이 성장하고 의미 있게 기여하며 목적을 가지고 이끌 수 있는 힘을 느낄 수 있는 포용적인 업무 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다."

FDC의 수상 경력에 빛나는 이니셔티브에는 Asian Institute of Management와 함께 개발하고 최고 HR 책임자와 Filinvest 자회사 CEO가 지원하는 LEAP(리더십 우수성 가속화 프로그램)가 포함됩니다. 120명 이상의 리더가 교육을 받았으며 현재 LEAP 동문이 후계 파이프라인에 포함되어 회사 간 혁신 프로젝트를 주도하고 있습니다.

한편 토토 베트맨의 인재 확보 프로그램은 고용주 브랜딩을 강화하고 인재 풀을 강화하는 동시에 문화적 적합성과 후보자 경험을 향상시켰습니다.

문화 측면에서 One 토토 베트맨 메시지는 전국적인 워크숍과 경영진이 주도하는 세션을 통해 13,000명 이상의 직원에게 전달되어 업계 전반의 결속력을 강화했습니다.

지역 및 세대. 이러한 그룹 차원의 노력은 사람에 대한 투자가 비즈니스의 미래를 형성하는 가장 강력한 방법이라는 오랜 믿음을 바탕으로 이루어졌습니다.

“필리핀인의 삶에 힘을 실어준 70주년을 기념하는 이 상은 사업을 통해 번영하는 지역 사회를 구축할 뿐만 아니라 우리 국민을 위한 의미 있고 지속적인 경력을 구축하려는 우리 사명의 핵심을 반영합니다.”라고 Huang은 덧붙였습니다.

필리핀의 선도적인 대기업인 토토 베트맨 Group은 사람의 우수성에 대한 공동의 약속을 바탕으로 부동산, 은행, 호텔, 인프라, 전력 및 설탕 전반에 걸쳐 지속적으로 시너지 효과를 창출하고 있습니다.